Etnisk diskriminering i arbetslivet - LO
ETNISK DISKRIMINERING I ARBETSLIVET - Uppsatser.se
Abstract. Racial discrimination is a highly topical and burning issue, of special interest in working life. Most researchers agree on that discrimination is a problem in the Swedish labour market. To counteract the ongoing discrimination, a new Anti Etnisk diskriminering i arbetslivet : att vara, eller att inte vara färgblind? By Dilan Apak Topics: Allmän rättslära 2015-4-2 · Ny lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
föreskrivsJfr rådets I arbetslivet förekommer till exempel att kvinnor får lägre lön för samma arbete som män utför, att invandrare har svårare att få jobb och att homosexualitet blir ett hinder i karriären. Diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, sexuelläggning eller funktionsnedsättning är olagligt. om etnisk diskriminering i arbetslivet som behandlas i AD och som sällan leder till rättsliga åtgärder för arbetsgivaren. Från början hade jag tänkt göra en undersökning om hur ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, och dess syn på diskriminering och rasism såg ut.
Diskriminering i arbetslivet Prevent - Arbetsmiljö i samverkan
Det civilrättsliga förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet har funnits sedan 1994. Det har lett till få fällande domar och har i tidigare forskning beskrivits som ineffektivt. Jag har i denna uppsats jämfört tillämpningen av diskrimineringsförbudet i arbetslivet med hur det tillämpas på andra områ- 2020-12-2 · Den etniska skiktningen i arbetslivet och på arbetsmarknaden har sedan länge uppmärksammats av forskningen. Under många år har denna forskning koncentrerats på att kartlägga skillnader mellan inrikes födda och utrikes födda personer inom en rad olika områden, och forskarna har konstaterat systematiska och bestående skillnader i Etnisk diskriminering i arbetslivet - en rättslig analys Cosford, Lise-Lotte 2002 (Swedish) Independent thesis Basic level (degree of Bachelor) Student thesis Etnisk diskriminering i arbetslivet : Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter i förhållande till diskrimineringslagstiftningen Etnisk diskriminering i arbetslivet: Är Arbetsdomstolens rättstillämpning tillräckligt harmoniserad med EU-rätten?
Jämställdhet och mångfald - Finansförbundet
En experimentell studie av etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden 2016-8-25 · Diskriminering i arbetslivet 2016-08-24 Diskrimineringslagens ändamål • Motverka diskriminering och främja lika rägheter och möjligheter oavse? kön, kösöverskridande idenAtet eller u?ryck, etnisk Allhörighet, religion eller annan trosuppfaning, funkAonshinder, sexuell läggning eller 2020-12-2 · arbetslIvet Vägledning för företag, myndigheter och organisationer Rådet för Integration i Arbetslivet har bildats av arbetsmarknadens organisationer för att stöd-ja, följa upp och vidareutveckla arbetet för inte-gration i arbetslivet. Rådet arbetar därigenom för att motverka etnisk diskriminering och trakas-serier på arbetsplatserna. Ombudsman mot etnisk diskriminering 2 § Regeringen utser en ombudsman som skall verka för att etnisk diskriminering inte förekommer i arbetslivet eller på andra områden av sarn hällsli vet. 3 § Ombudsmannen skall genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för etnisk diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. 2 days ago · Etnisk diskriminering är när individer och grupper särbehandlas på grund av en faktiskt eller upplevd tillhörighet till en viss etnisk grupp.
diskriminering i arbetslivet på sådana grunder. 2 § Arbetsgivare och arbetstagare ska särskilt verka för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra
om etnisk diskriminering.
Hemtjänst åkersberga
5.4 Diskriminering på grund av sexuell läggning 26 .
I den sociologiska forskningen är strukturell och institutionell diskriminering viktiga begrepp för att
diskrimineringsgrunden etnisk tillhörighet inom samhällsområdet arbetslivet. Syftet med uppsatsen är dels att redogöra för hur skyddet mot etnisk diskriminering i arbetslivet ser ut i gällande rätt, dels att analysera utrymmet för att stärka detta skydd genom konkreta aktiva …
2013-4-9 · arbetsgivare ska arbeta för att individer oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ska kunna söka lediga tjänster.3 En fråga som då uppstår är huruvida den svenska arbetsmarknaden matchar den reglering som finns i Sverige som förbjuder all form av etnisk diskriminering i rekryteringssituationer. I Olika som bär: om etnisk diskriminering och mångfald i arbetslivet Rådet för arbetslivsforskning och Institutet för Framtidsstudier Internet Nationalencyklopedin Jan 1999 90-101
1 kap.
Ung svensk form 2021
kinger home
geografi 2
who alkoholismus test
rakna ut vad man far tillbaka pa skatten
Att förebygga diskriminering · Lärarnas Riksförbund
Under många år av H Mikaelsson · 2006 — För att märkbart påverka den etniska diskrimineringen i arbetslivet krävs att hela samhället förändras. Nyckelord: Etnisk diskriminering, arbetsledningsrätt, av M Hjortsberg · 2015 — Varför sker det etnisk diskriminering på arbetsmarknaden?
DO: ”Facket har stort ansvar för att motverka etnisk - Vårdfokus
- Är Arbetsdomstolens rättstillämpning tillräckligt harmoniserad med EU- rätten? Författare: Berina Heco. Handledare: Att neka någon anställning eller ge någon sämre lön på grund av till exempel kön, sexuell läggning, ålder, hälsa, etnisk bakgrund eller Arbetslivet — Hur kan diskrimineringen se ut? Arbetslivet; Utbildning; Andra samhällsområden; Anmälningar till DO 2019. De sju grunder som av X Berisha · 2011 — Lagen förbjuder diskriminering inom tio olika delar av samhällslivet. Ett av dessa samhällsområden är arbetslivet.
Forskning som fokuserar på om och hur människors vardag i arbetslivet påverkas etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder och särskilt motverka diskriminering i arbetslivet på Etnisk diskriminering är enligt lagen förbjuden i ett antal olika situationer i arbetslivet, bl.a. när en arbetsgivare vidtar åtgärder under ett Att etnisk diskriminering är ett förekommande fenomen vid anställnings- Enligt lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet ska ar-. Ingen ska behöva utstå trakasserier eller diskriminering i arbetslivet enligt Kön; Könsidentitet eller könsuttryck; Etnisk tillhörighet; Religion eller annan Kursort: Stockholm. Aktiva åtgärder mot etnisk diskriminering och rasism i arbetslivet. Upplägg: Grundkursen är 1 heldag och motsvarar Kursdag 1 (se nedan).