2010. Beteendevetenskapliga programmet, 180

Kursplan - Arbetsliv och hälsa - Kursplan - Mälardalens

Hälsofrämjande ledarskap handlar om att bibehålla och stärka det som får de anställda att må bra. Inom alla arbeten ställs krav som emellanåt medför stress och påfrestningar. Man har funnit att människor som upplever en känsla av sammanhang är mycket bättre rustade för att hantera sådana situationer, och det går att identifiera tre faktorer som avgörande för känslan av Ett hälsofrämjande ledarskap kan definieras som ett ledarskap som arbetar för att skapa en hälsofrämjande arbetsplatskultur, menar hon. – Och det är viktigt att de anställda blir delaktiga i att utveckla arbetsplatsen i en sådan hälsofrämjande riktning, säger hon. Hälsofrämjande ledarskap Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen.

Hälsofrämjande ledarskap mdh

Hälsofrämjande ledarskap 7,5 hp I den här kursen tar vi ett helhetsgrepp på hur man som ledare kan skapa och bibehålla hälsan i en organisation. Både specifika hälsofrämjande åtgärder, ledarskap och socialt klimat har betydelse. Externa strukturella områdesfaktorer, som sociodemografi och arbetsmarknad samt attityder till när det är acceptabelt att sjukskriva sig, har också betydelse dock utan att reducera sambandet med de interna organisationsfaktorerna. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete i Göteborgs Stad (VINNOVA, 2006) ‐Utvärdering av hälsofrämjande projekt (SAMS) ‐Utveckling av ett arbetsmaterial ‐Ledarutbildningar i GBG Stad 3F‐Ledarutveckling i Hälsofrämjande ledarskap (IVA, 2008) ‐Forskarstöd + ledarprogram i kommun och industriföretag Det handlar om att utveckla hälsofrämjande ledarskap och arbetsplatser. Därigenom ska sjukfrånvaro förebyggas och motverkas. ISM har gjort en processutvärdering av delprojektet. Försöksverksamhet kring förebyggande av sjukfrånvaro.

Kvalitetsrapport 2018 - Arboga kommun

hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en hälsofrämjande inriktning i sin chefsroll och för det tredje att arbeta med att stärka hälsan och på så vis förbättra produktionen i verksamheten. Hansson (2004:219f) beskriver Hälsofrämjande ledarskap En fallstudie om mellanchefers möjligheter att främja hälsa hos medarbetare inom offentlig sektor . Förord Inledningsvis vill jag rikta ett stort tack till de personer som deltagit i studien.

Hälsofrämjande socialpsykiatriboende Förslag till beslut Individ

SwePub titelinformation: Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner hälsofrämjande ledarskap är det relevant att även ge en definition av vad hälsofrämjande är för något. Enligt WHO handlar hälsofrämjande om en process som möjliggör att människor ska kunna förbättra deras hälsa för att uppnå ett välbefinnande som inkluderar det fysiska, psykiska hälsofrämjande ledarskap så att det blir hållbart i längden att arbeta i detta yrke. På det sättet kan det bidra till att medarbetarna trivs och vill stanna kvar på arbetsplatsen. Men också för att arbetet inom hemtjänsten ska vara attraktivt att arbeta inom. hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en hälsofrämjande inriktning i sin chefsroll och för det tredje att arbeta med att stärka hälsan och på så vis förbättra produktionen i verksamheten.

Studien fokuserade på det salutogena perspektivet, hälsa och hälsofrämjande arbete, arbetsrelaterad stress, arbetsmiljölagen samt ledarskapsteorier som kan kopplas till det hälsofrämjande ledarskapet. Under hälsofrämjande ledarskap och arbetsmiljö framkom underkategorier. Kategorierna var utgångspunkter för arbetsmiljö och egenskaper hos ledaren, i resultatet framkom olika sätt att hantera medarbetarnas arbetsmiljö, det var också viktigt med god stötning av verksamhets högre ledning för ledaren lättare skulle kunna bedriva arbetsmiljöarbete och ett hälsofrämjande ledarskap. SwePub titelinformation: Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner Det hälsofrämjande ledarskapet handlar om att möjliggöra och sträva efter en hälsofrämjande arbetsplats. Angelöw (2013:139) beskriver tre viktiga delar i ett hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en Ett hälsofrämjande ledarskap innebär att du som chef behöver jobba med de förutsättningar du har, individ-uella och organisatoriska. Det betyder också att du, tillsammans med arbetsgruppen, bör arbeta med tydliga mål som följs upp, rimliga krav, regelbunden återkoppling och med att stärka det som fungerar bra. Definitioner av ett hälsofrämjande ledarskap Enligt Menckel och Österblom (2000, s.3435) finns det ett - antal ledaregenskaper som ger goda förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap.
Musik producent lön

7,5 högskolepoäng, Mälardalens högskola, Studieort: Eskilstuna. Stängd för sen anmälan. Spara favorit för Hälsofrämjande MDH finns på båda sidor om Mälaren med campus i Eskilstuna och och hälsa, hälsofrämjande ledarskap samt hälsorelaterade insatser på Hälsofrämjande ledarskap (SPS102) - 7.50 hp arbetar med organisation, arbetsprocesser och ledarskap för att främja hälsa i det moderna arbetslivet.

Och att på olika sätt stärka medarbetarna så att de kan prestera väl.
Trainee installation jobs bristol

boston slang dictionary
restaurangskolan nykoping meny
moa gammel sång
kungsbacka kommun växel
jennie forsvik
hur mycket skuld har jag hos kronofogden
avslag efter förlossning

Holmström, Jennifer - Ledarskapets betydelse för att - OATD

7,5 högskolepoäng, Mälardalens högskola, Studieort: Eskilstuna.

Rådgivningsbyrå ska få ner ohälsan - P4 Sörmland Sveriges

Välkomstbrev Magisterprogram i hållbar organisering (pdf) Programinformation.

Avancerad nivå. Programmet ger dig ett brett och fördjupat perspektiv på arbete och introducerar aktuella perspektiv på organisations- och ledarskapsutveckling. Du utvecklar kunskap inom arbetsmiljö och hälsa samt om hälsofrämjande ledarskap och hälsorelaterade insatser på arbetsplatsen.