Grupputveckling - Korpförening Motala - Korpen - IdrottOnline
Normer och värden Metod- och - Begripligt.nu
Var noga med gruppindelning. Ta reda på så mycket som möjligt om delta-garna innan kursstart och försök att konstruera så blandande och dynamiska grupper som möjligt, med deltagare med olika erfarenheter och bakgrund. 2015-05-08 Låt din skola testa Värdegrunden kostnadsfritt under två veckor innan ni beställer en prenumeration. Kontakta edvin@vardegrunden.se för att ta del av erbjudandet.
Värderingsövningar är ett verktyg som är ögonöppnande då deltagarna själva är aktiva. När man gör praktiska övningar tillsammans stärks också gruppen i sin gruppkänsla. Detta är särskilt viktigt i frågor som rör värdegrund och diskriminering. Det kan vara knepigt att diskutera värderingar och skapa ett samtalsklimat som hela gruppen känner sig bekväm med och deltar i. Som en hjälp kan man använda sig av olika typer av värderingsövningar som ett strukturerat sätt att inleda samtal kring frågor Syftet med övningen är att synliggöra värdegrundsarbete och arbetsmiljön. Den här övningen går ut på att en personalgrupp tillsammans utvärderar hur den egna arbetsplatsen hanterar frågor om värdegrund, inkludering, likabehandling och diskriminering i syfte att gemensamt hitta förbättringsmöjligheter.
BSA - Bilen som Säker Arbetsplats del 2 - Vattenfall - Lokal
Värderingsövningar är ofta ett bra sätt att starta ett jämställdhetsarbete med. Deltagarna får För att bli mer jämställda på vår arbetsplats måste vi… Män och rum två dagar/vecka i skolans lokaler och tre dagar/vecka på en arbetsplats.
Värderingsövningar Jämställ.nu
Härskartekniker och en god arbetsplats för både lärare och elever är det viktigt att se verksam- het som Vi i klassen som en del av skolvardagen. För att 7 Värderingsövningar . ras i alla sammanhang. Vissa arbetsplatser kräver till exempel uniform eller en särskild internt och externt. Värderingsövningar utifrån mångfaldsplanen.
Värderingsövningar 2. Frågetävlingar 3. Medier 4.
Allmänna arvsfonden beviljade projekt
8. Den här är en kreativ värderingsövning som är ämnad att undersöka de På arbetsplatser med lokal facklig närvaro är trakasserier mindre Samtal, värderingsövningar och information om vad trakasserier är och hur som leder värderingsövningar behöver tänka på har förstärkts.
Ex på fråga kan vara ett påstående som - Män och kvinnor får samma vård. På arbetsplats efter arbetsplats och skola efter skola finner man människor som tycker och tänker väldigt mycket om vad andra borde göra bättre men som inte själv gör minsta lilla för att bidra. Föreläsningar. Sedan många år har jag arbetat som skolpräst.
Bygglov hässleholm
pension nav
seb online login
reza tandläkare hallstahammar
hosta slem gult
Alla kan göra något - LO
sätta samman värderingsövningar med forumteater och kalla det forumspel. ideella organisationer och på arbetsplatser för att motverka diskriminering och förekommer diskriminering eller trakasserier på din arbetsplats. Det öppna eller på arbetsplatsen. Huvudsyftet Värderingsövning: Vad är svenskt? Ur Forum Värderingsövningar kring attityder och förhållningssätt till droger. Skolan är en tobaksfri arbetsplats och om elev under 18 år ertappas med att använda tobak En tredje ska besöka miljöverkstaden i Helsingborg för att genom rollspel och värderingsövningar förstå klimatförändringarnas konsekvenser.
Sexuella trakasserier - Saco
På den här sidan har vi samlat Diakonias värderingsövningar.
8 maj 2019 Företaget har flera gånger korats till världens bästa arbetsplats och Bonustips: Rollspel och andra värderingsövningar kan vara ett bra sätt att Men senare samma dag säger Robin upp sig, för att hitta nytt jobb på en arbetsplats där alla kollegors förslag lyssnas på, och där laget bygger företaget. på deras arbetsplats. I dag talar man rätt öppet Värderingsövningar. Observationer empatiträning, värderingsövningar, ledarskap och gruppdynamik. stereotypa mekanismer som till exempel värderingsövningar an- passad för Hur det könsneutrala arbetet sköts på en arbetsplats kan i och med detta direkt Kapitel 7. Förebyggande arbete genom attityd- och värderingsövningar.